Doba dodání průměrného počtu zaměstnanců pro podnikatele
Jedna z prvních zpráv v minulém roce naPodnikatelé je zpráva „Průměrný počet zaměstnanců“, která lhůta se 20. ledna proudu (podle aktuálního dokumentu). Toto hlášení je ukázkovou formou na jednom listu papíru. A jak je uvedeno v litery zákona - podnikatelů, kteří mají žádné další pracovníci jsou stále zapotřebí, aby tuto zprávu za poslední rok. I když se mnoho lidí snaží tuto skutečnost zpochybnit, a to na základě koncepce toho, kdo je zaměstnancem. Ale, bohužel, daň má svůj vlastní názor na toto téma, a argumentovat, že je prostě nemožné.
Doba dodání průměrného počtu zaměstnanců je jasnáje stanoveno zákony a pro předčasné předložení této zprávy mohou následovat různé správní sankce a pokuty. Podle zákona není obecné podávání údajů (nebo pokud nebylo dodrženo termín pro podání průměrného počtu osob) hrozí vedoucímu podniku pokutu až 500 rublů (může být také uloženo účetnímu). Kromě toho může být společnost nebo organizace také potrestána - i když za skromné množství 200 rublů, ale přesto je to docela nepříjemné.
Pokud chápete, musí být zpráva zadánajednoduchá data: TIN obchodníka; ve které struktuře daňové kontroly (subjektu) předkládáte tuto zprávu; kód daňové struktury a pak ukazatele průměrného počtu zaměstnanců. Pokud mezi vámi nejsou žádní zaměstnanci, pak se ve zprávě zadáte pouze. Datum, kdy sestavujete zprávu, je zpravidla prvním lednem běžného roku.
Lhůta pro předání průměrného počtu lidí může býtje zničena pro podnikatele, kteří mají více než jednoho zaměstnance. Protože v tomto případě je nutné tento ukazatel vypočítat. A pokud se v průběhu roku, průměrný počet nebyl považován měsíc, na konci roku k jejímu výpočtu je poměrně obtížné a časově náročné (zejména v případě, začnete připravovat zprávu o poslední den, což je častý případ). Vzhledem k tomu, že je nutné získat statistiky pro pracovníky za celý vykazovaný rok - za každý den. Jestliže podnikatel již čelí v této zprávě, pak jistě to se počítá každý měsíc tento ukazatel. Na konci roku a pak jednoduše přidá měsíční údaje za celý rok, a rozděluje je do 12 let, proto je potřeba prostý aritmetický vymyslet sestavu. V tomto případě je průměrný počet lhůty pro dosažení souladu s velmi jednoduché (můžete dokonce projít dopředu), a tato zpráva nezpůsobí žádné potíže individuálního podnikatele, a to i když má několik zaměstnanců.
Pokud jde o výpočty za měsíc, průměrčíslo je také vypočítáno jednoduchými matematickými akcemi. Chcete-li to provést, přidejte do počtu zaměstnanců za každý den, kdy seznamu, a pak rozdělit toto číslo o počtu kalendáře, nikoliv pracovní dny (v průběhu měsíce). Ale je tu jedna nuance. Koneckonců, v měsíci jsou oba pracovníci a víkendy (svátky). V tomto ohledu se v takových dnech uvažuje o počtu zaměstnanců ve výši počtu zaměstnanců předchozího pracovního dne.
Při výpočtu velikosti seznamu, zpravidla,se berou v úvahu jak zaměstnanci, kteří skutečně pracují, tak ti, kteří jsou z důvodu objektivních důvodů nepřítomní. Další podrobnosti o tom, jaké kategorie zaměstnanců a zaměstnanců jsou brány v úvahu a které nejsou, lze nalézt ve vysvětlujících dokumentech daňové legislativy. Uveďte specifické dokumenty nebude, protože v každé zemi CIS požadavky jsou odlišné. Pro Rusko je hlavním dokumentem, který upravuje výpočet a podání průměrného počtu PI, daňový řád Ruské federace.
V souvislosti se všemi výše uvedenými skutečnostmi musí být každý podnikatel seznámen s termínem předání průměrného počtu zaměstnanců. A připravit se na dodání těchto statistických skutečností je nutné předem.
