Osvědčení zaměstnanců

Spolupráce, publicita a otevřenost jsou uznáványzákladní principy atestace učitelů. Předpokládá se, že pouze tyto nadace mohou poskytnout objektivní přístup osobám pracujícím v oblasti vzdělávání. Ne tak dávno byly zavedeny nové zásady pro certifikaci učitelů. Uznávají, že berou v úvahu účinnost a kvalitu své práce.

Podle nového postupu pro potvrzení existují dva typy tohoto postupu: povinné a dobrovolné.

Povinná certifikace vzdělávacích pracovníků

Tento typ certifikace se bude týkat každéhozaměstnanec vzdělání každých 5 let. To je nezbytné pro potvrzení toho, že zaměstnanec dodržuje výchovu k jeho pozici, to znamená, že jeho odborná činnost bude hodnocena z tohoto pohledu.

Dobrovolná certifikace učitelů

Tento typ atestace budepřání zaměstnance vzdělávacích institucí k určení, zda učitel odpovídá kvalifikačnímu stupni podle požadavků požadované kvalifikační kategorie. K dnešnímu dni existují pouze dva typy: první a nejvyšší. Tento typ kategorie je platný po dobu pěti let.

Osvědčení zaměstnanců vzdělávacích institucí provádí regionální certifikační komise.

Úkoly certifikace učitelů:

1. Stejným způsobem se plánuje povzbudit učitele, aby zvýšili úroveň dostupných kvalifikací, což povede ke zlepšení jejich metodologické kultury a osobního profesního růstu.

2. Předpokládá se, že vzdělávací pracovníci budou s větší pravděpodobností kvůli tomu uplatňovat v jejich činnostech moderní vzdělávací technologie.

3. Atestace výrazně zlepší kvalitu práce učitelů.

4. Důsledkem atestace bude diferencovaný přístup k zaplacení práce pedagogických pracovníků.

Kdo nepodléhá tomuto postupu:

1. Pokud učitel v oblasti vzdělávání nepracoval déle než dva roky, nepodléhá takové certifikaci.

2. V této kategorii jsou ženy v "zajímavé situaci" a ženy, které jsou na mateřské dovolené.

3. Pokud má žena dovolenou péči o dítě, které nedosáhlo věku 3 let, nepodléhá také certifikaci.

Personální osvědčení zaměstnanců bude mít vliv pouze na 2 roky poté, co půjdou do práce. Pak bude povinné.

Pořadí atestace pedagogických pracovníků

Atestační komise se skládá z předsedy, jeho zástupce a členů, kteří jsou nejčastěji tvořeni místními výkonnými orgány, odborníky z vědeckých center, vysokých škol atd.

Tvorba komise vždy zahrnujespíše vážně, protože by měla být vyloučena možnost jakýchkoli konfliktů, aby to v žádném případě neovlivnilo rozhodnutí této komise. Rozhodnutí bude učiněno pouze v nepřítomnosti ověřené osoby. Otevřené hlasování se bude konat, rozhodnutí bude přijato většinou členů, kteří se na této komisi účastní.

Pokud zaměstnanec neprojde certifikačním postupem, bude muset buď podepsat a absolvovat kurzy, které by zvýšily jeho dovednosti, nebo hledat jinou práci.

První kategorie je věnována těm pedagogickýmzaměstnanci, kteří ve svých vyučkách efektivně aplikují moderní vzdělávací technologie a kvalitativně je vlastní. Takoví pracovníci musí také přispět ke zlepšení kvality vzdělávacího procesu, proto je zapotřebí zlepšit metody vzdělávání a výchovy.

Nejvyšší kategorii lze získat získánímvýše uvedené požadavky a musíte mít zavedenou 1 kategorii. Rovněž je důležité mít stabilní výsledky učebních programů studentů. Osvědčení zaměstnanců je důležitým procesem.