Jakákoli diskriminace je cesta k degradaci společnosti

Moderní svět. Svět, ve kterém stále existuje místo pro ohavné jevy, z nichž jedna je diskriminace. To je navzdory skutečnosti, že technologický pokrok je již za rozumnými a vědecké objevy přemýšlí kolem nás. Zdálo by se, že by to mělo být něco jiného, ​​protože společnost se neustále rozvíjí. Z nějakého důvodu však velké procento lidí stále nechce uznat práva těch, kteří se od nich nějak liší.

Jaký je význam slova "diskriminace"? V různých zdrojích najdete různé definice. Nicméně pokud se nedostaneme do detailů a nemluvíme obecně, pak diskriminace je morální nebo fyzické porušení práv někoho, spojeného s přítomností určitého zvláštního rysu ve skupině lidí.

Pokud dáte příklad, okamžitě přijde na myslRuský zákon zakazující takzvanou propagandu homosexuality. Abychom odpověděli na otázku, co je obecně, političtí občané buď obtížně řeknou, nebo se začnou odvolávat na myšlenky křehkých dětí. V tomto případě však existuje banální diskriminace, jejímž hlavním účelem je odvrátit myšlenky obyčejného člověka od skutečných problémů existujících v zemi: ekonomické, politické a sociální.

Je však třeba poznamenat, že výše uvedenépříklady jsou typické zejména pro ruskou společnost. V Evropě a Americe osoba, která patří k sexuální menšině, dlouhou dobu nikoho nepřekvapila. Kromě toho má stejná práva ke všem a v některých zemích dokonce i právo uzavřít manželství (Nizozemsko, Španělsko, Belgie, Švédsko, Norsko a mnoho dalších).

Další směr, ve kterémdiskriminace - je rasismus, zejména porušení práva skupiny osob na základě rasy a etnického původu. Rasismus a šovinismus v roce 1939 patří k hlavním důvodům nástupu ničivé války. Nezralé mozky naší doby, zapomínání, zdá se, že o tom, co byly následky Velké vlastenecké války, kultivovat a šířit myšlenky neonacismu. Nevěda, kam směrovat síly, mladý (95% případů - je to mladí) lidé neposílají je do stvoření, ale ničení a nenávist.

Dalším příkladem porušení práv někoho jediskriminace na základě pohlaví, zejména ve světle práce. Tento typ nesnášenlivosti je charakterizován následujícím: vzhledem k tomu, že kandidatura někoho jako potenciálního zaměstnance je považována za zaměstnavatele, zaměstnavatel neposuzuje jeho individuální vlastnosti, ale vlastnosti, které jsou vlastnictvím určité sociální skupiny (v tomto případě muži nebo ženy). Zde můžeme zmínit další trend. Například žena, která pracuje jako řidič, nebo muž, který najde její volání v módním světě, mnoho lidí, pokud ne s pohrdáním, pak jistě se silným nepochopením a nesouhlasem.

Diskriminace je to, co je třeba udělatboje, v jakékoliv životní sféře, která se projevuje. Nedostatečná tolerance škodí společnosti pouze: rozvíjí se hmotně, zapomíná na duchovnost a toleranci. A tento stav věcí v konečném důsledku obvykle vede buď k válkám, nebo v nejlepším případě k revolucím. Intolerance vede vždy k degradaci společnosti a brání jejímu rozvoji.