Přidání k důchodu: mělo by to být očekáváno?

V naší zemi byl vypracován dlouhodobý státní plán pro úspěšný rozvoj důchodového systému, který byl navržen na 17 let. Předpokládá se, že od roku 2013 musí vydělat.

Důchodce očekává další zvýšení důchodů?

Podle nové strategie, penzijní fondybude 40% příjmů po dobu dvaceti let - za předpokladu, že věková hranice důchodce nebyla kratší než čtyřicet let a bylo mu vyplaceno pojistné ve výši 20% mzdy. Přidání důchodu v roce 2012 to neznamenalo. Vezměme na vědomí, že důchod zůstává celoživotní a 20% zde je pouze vypočtená částka. Až do konce života bude člověku zaplaceno v plné výši.

Mnoho z nich je nad nárůstem nadšenověku odchodu do důchodu, ale je to jen pověst. Muži, stejně jako předtím, odešli do důchodu ve věku šedesáti a ženy - pět let dříve. V tomto případě, později osoba opustí hodně zasloužený odpočinek, tím významnější bude zvýšení na důchod. Velikost důchodu bude záviset přímo na délce délky služby: čím delší je doba služby, tím vyšší je důchod. Proto pokud osoba nebude pracovat 40 let, bude její důchod nižší než 40% průměrného výdělku. To znamená, že samotní občané rozhodnou, kdy je pro ně výhodnější odejít do důchodu. Důchodový model se bude skládat ze tří úrovní: 40% v tomto modelu je přiděleno státnímu důchodu, 15% je korporačnímu důchodu a 5% zůstane pro soukromý důchod, který si každý může samostatně utvořit na své vlastní náklady. Dosažená výše důchodu je vyšší než stát 40% - to je přesně nárůst důchodu, na který čeká každý.

Další problém spalující: co se stane s důchodem pracovníky, pokud není schopen pracovat z důvodu zdravotního postižení? V tomto případě se zachovávají normy pro výpočet invalidních důchodů. To se týká důchodů určených ke ztrátě živitele rodiny. Neexistuje žádný takový důchod pod životním minimem. Při výpočtu starobního důchodu budou pracovní přestávky zahrnovat přestávky na mateřství, mateřskou dovolenou a dobu vojenské služby. To bude zahrnovat i období, kdy osoba vykonávající jiné činnosti, ale pouze tehdy, kdy penzijní fond vyplatil pojistné.

I přes skutečnost, že zvýšení důchodu v roce 2012 neníse konala v době trvání pojištění zahrnuje následující období bez pojištění: získání výhody pracovní neschopnosti; služby v armádě nebo jakoukoli jinou službu, která by se s ní podobala; péče o dítě do šesti let (obvykle ne delší než tři roky); účast ve veřejných pracech; příjem dávky v zaměstnání; nepřiměřené zadržení; péče o osoby se zdravotním postižením nebo osoba, která dosáhla věku osmdesáti let; žijící manželky (manželé) vojenských smluvními partnery, spolu s jejich manžely v oblastech, kde by nebyly schopny získat práci, ale celkem tedy ne více než pět let; bydliště v zahraničí manželé a manželky diplomatů - a po dobu maximálně pěti let. Ale ve všech těchto případech je třeba poznamenat, že výše uvedené lhůty se počítají v seniority pouze v případě, před a poté, co jste pracoval a platil prostředků do penzijního fondu.

Další spalující problém - co se stanepracovní důchodci? Budou jako dříve placeny důchody? Státní plán úspěšného rozvoje důchodového systému v Ruské federaci předpokládá, že budou. Neexistuje však očekávání zvýšení důchodu pracujících důchodců. Naopak, z dlouhodobého hlediska se plánuje omezit vyplácení důchodu nebo jeho části, pokud je plat pracujícího důchodce vyšší než průměr. Nepochybně je povzbudivé, že všechny již vytvořené důchody, které jsme vytvořili, budou plně placeny s ohledem na investiční výnosy při odchodu do důchodu a jeho jmenování. Důchodové úspory budou vyplaceny jako financovaná část důchodu nebo ve formě paušální částky.