Profesní etika - kritérium pro hodnocení odbornosti a morální udržitelnosti

Profesní etika v jakémkoli odvětvířízení je založeno na vzájemném vztahu morálních požadavků a okamžitém vzniku samotné profese. První vědci, kteří obrátili svou pozornost na tuto otázku, byli Aristotle, Durkheim a Comte. Mluvili o vzájemném vztahu morálních principů společnosti s rozdělením sociální práce. Z hlediska materialismu byl výše uvedený problém podložen K. Marxem a F. Engelsem.

První kódy profesní etiky vzniklydokonce i v dobách existence středověkých dílen na základě řemeslné dělby práce (11.-12. století). Bylo to tehdy, když charta zaváděla řadu požadavků kladených na povolání, pracovní podmínky a samotné pracovníky. Někteří výzkumní pracovníci však argumentují o dřívějším výskytu takových kódů. Například "přísahu Hippocrates" nebo založení pro kněze, který v té době vykonával soudní funkce.

Kvůli stálé potřeběregulace vztahů mezi osobami určitého povolání, profesní etika se neustále rozvíjí, mění a provádí opravy. Ve svém vývoji hraje velkou roli veřejná mínění. Často jsou některé normy již po dlouhou dobu neuznávány v souvislosti s bojem o názory.

Shrneme-li výše uvedené, lze konstatovat, žeprofesní etika je soubor morálních norem, který určuje postoj samotné osoby k profesní povinnosti. Řízení a regulace etiky se provádí pomocí zvláštních kodexů chování, které předepisují typ určitých morálních vztahů mezi zaměstnanci, jakož i způsoby podložení těchto dokumentů.

Hlavním úkolem profesní etiky je definice morálních hodnot a norem, pojmů a rozsudků, které poskytují úplný popis lidí v určité profesi.

Principy profesní etiky vycházejí z následujících postulátů:

- spravedlivé rozdělení zdrojů potřebných pro výkon činností mezi zaměstnanci;

- identifikace a náprava porušení etické oblasti bez ohledu na status pachatele;

- toleranci pracovníků ve vztahu k tradicím a morálním základům jiných regionů, zemí nebo jiných organizací;

- uplatnění souboru individuálních a kolektivních rozhodovacích procesů v jakémkoli obchodním vztahu;

- vyloučení tlaku nebo násilí v interakci s podřízenými, zejména v přítomnosti jiných lidí;

- použití zásady stálosti, která stanoví provádění některých norem stanovených trvalým nařízením nebo jiným regulačním dokumentem pro oddělení;

- touha po konfliktu.

Profesní etika, jako věda, studuje:

- Vztahy v kolektivech práce obecně a zvláště v každém zaměstnance;

- morální kvality specialisty, které zajišťují vysoce efektivní plnění profesních povinností;

- morální normy, které jsou specifické pro konkrétní povolání;

- rysy vzdělávání mladých odborníků v daném oboru.

Ve všech dobách a ve všech specialitách nejdůležitějšícharakterem morální povahy specialisty je profesionalita a zodpovědný postoj k vykonané práci. Zvláštní pozornost je věnována zaměstnancům ve sféře spojené s odpovědností za život lidí (povolání v oblasti služeb, zdravotnictví, dopravy a výchovy). Nezodpovědný postoj zaměstnance v této oblasti může způsobit vážnou škodu společnosti, ohrozit životy druhých nebo vést k degradaci jednotlivce.