Hrubá mzda je kolik?

Při hledání práce většina žadatelůkteré jsou označeny jako hrubé. Co je to a jaká je jeho částka, nerozumíte všem. Spolu s tímto konceptem je čistý plat. Co se liší?

Jaká je hrubá mzda?

Dokonce iv sovětských dobách se stát zachovaldaň z platů, kterou každý obdržel u pokladny. Plat získaný v rukou na konci měsíce byl nazván "čistý" a ten, který je uveden v pracovní smlouvě, je "špinavý". V postsovětském Rusku se objevilo mnoho nových a neznámých zahraničních pojmů, včetně čistých a hrubých mezd. To stále přivádí mnoho žadatelů do zneklidnění.

Všechny mzdy podléhají příjmudaň, která je známa jako 13%. Pokud zaměstnanec organizace obdrží plat 50 000 rublů, obdrží po odečtení daně 43,5 rublů. V tomto případě je 50 tisíc hrubá mzda a 43,5 - čistá. Ukazuje se, že hrubá mzda je plat před odečtením daně z příjmů, tedy "špinavé".

Když jste v určité organizaci, je to otázkamzdy jsou akutní, zejména v Rusku. Někteří potenciální zaměstnavatelé nebo personální agentury naznačují, v reklamách hrubé mzdy v naději, že žadatel není seznámen s terminologií účetnictví. Ukazuje se, že nebudou podvádět kandidáty na volná místa, ale prostě šikovně využít jejich neznalosti, pak existuje nedorozumění.

Jaký je rozdíl mezi "hrubými" a "ne" platy?

V naší zemi přijímá většina pracovníkůmzdy nejsou na bankovní kartě, ale v obálkách. S těmito částkami se zpravidla nevybírají daňové odpočty a pojistné. Zatímco v oznámení zaměstnavatel nepíše částku, kterou zaměstnanec skutečně obdrží.

Rozhodující roli patří psychologickémuaspekt. Hrubá mzda je trik pro uchazeče o zaměstnání. Každá z nás chce například obdržet ne 87 tisíc na ruce, ale na 100. Proto bychom měli věnovat větší pozornost oznámení, kde je uvedena čistá mzda, protože to bude více.

Net přichází na zaměstnance na bankovní kartě. To je bílá mzda. Proto při hledání práce, pokud vidíte velmi atraktivní částku, zjistěte, co zaměstnavatel znamená.

Jak vypočítat čisté, pokud znáte hrubé?

Pro výpočet "bílé" mzdy,je třeba provést jednoduchý výpočet. Hrubá mzda je částka bez daně z příjmů (daň z příjmů fyzických osob). Pak "bílý" plat = hrubý mínus 13% z toho. Například hrubá částka činí 30 000, pak čistá bude 26100 a daň z příjmů fyzických osob je 3900. Saltová mzda je měsíční příjem zaměstnance.

Je čistá = vždy 13%?

Ne vždy je rozdíl mezi čistým a hrubým 13%. Zaměstnavatel provádí daňový odpočet daně z příjmů fyzických osob. Zaměstnanec platí zbývající daně nezávisle, to znamená, že organizace se tímto procesem nijak nezapojuje.

Již dávno byla NDFL pro všechny pracující občanystejné. Nedávno však vyšel zákon, že některé kategorie obyvatel mají výsadu platit tuto daň. Například rodiče dětí mladších 18 let a dospělí, kteří jsou zapsáni do akreditovaných vzdělávacích zařízení, platili výrazně méně. Proto výpočet hrubé a čisté mzdy není pro všechny stejný.

Hrubý plat je částka, kterou obdržítezaměstnanecké organizaci, aniž by byla odečtena daň z příjmů fyzických osob. Obvykle žadatelé upřednostňují zaměstnavatele, kteří vydávají platy v obálkách, protože jsou mnohem oficiálnější a nepodléhají dani z příjmů. Ale je lepší, aby všechny mzdy byly "bílé", protože jsou přímo úměrné velikosti budoucího důchodu. Uchazeči o zaměstnání při hledání zaměstnání, aby věnovaly pozornost na výši platu uvedené v oznámení, že žádná další nedorozumění nastala.