Mzdový fond a jeho složení

Mzdový fond je prostředky organizací,vynaložené na platy, prémie a další pobídky pro zaměstnance po určitou dobu. Přírodní a peněžité dávky jsou spojeny s finančními prostředky, které se zaměřují na spotřebu. Kromě toho fond spotřeba se skládá z plateb za sociální ochrany obyvatelstva, jakož i náklady na údržbu kulturních, sportovních a zdraví.

Prostředky zaměřené na spotřebu,zahrnují také přírůstky do mzdového fondu. Zahrnuje částky, které vznikly určitou organizací nebo podnikem, jako jsou mzdy v naturáliích a v hotovosti na dobu, která byla zpracována nebo nevypracována. Mzdový fond navíc obsahuje jednorázové pobídky nebo kompenzační platby týkající se pracovních podmínek, jakož i prémie a platby za bydlení, potraviny a pohonné hmoty, které jsou pravidelné povahy.

Platba do mzdového fondu podléhá platbě začas, který byl vypracován. To zahrnuje časově rozlišené platů zaměstnanců na plat, mzdové sazby nebo sazby kusů. Kromě toho mohou být náklady na výrobu, které bylo vydáno jako platba v naturáliích a náhrady, které mají pravidelnou nebo pravidelně, stejně jako stimulující růst na plat, náhradu v závislosti na způsobu a podmínek nebo v souvislosti s regionální regulace mezd a pr.

K zaplacení času, který nebyl vypracován,lze připsat následující: roční a dodatečně poskytnutou dovolenou, preferenční hodiny pro dospívající, vzdělávací dovolenou, odborný rozvoj a odbornou přípravu. Mzdový fond navíc platí za práci zaměstnanců, kteří se podílejí na plnění veřejných nebo státních povinností, jakož i na provádění zemědělské práce. Zahrnují se zde i částky, které organizace vyplácí za dobu vynuceného nepřítomnosti nebo prostě kvůli zavinění podniku.

Mezi paušálními pobídkamipřidělí jednorázovou prémii poplatek po výsledcích za rok nebo v souvislosti s praxí, finanční pomoc pro většinu pracovníků, stejně jako hodnota akcií nebo nároků na získání jim vydána jako povzbuzení. Kromě toho, dodatečné platby jsou vydány v souvislosti s obdržením dovolenou za kalendářní rok nebo peněžitou náhradu za popření jeho použití, jakož i další propagace jednorázové, spolu s hodnotou dárků.

Kompenzační fond zahrnuje platby za stravu, ubytování a palivo.

Nezahrnuje do zaslaných prostředkůspotřeba, ale jsou zahrnuty do fondu: náklady na speciální jídla a příspěvku oblečení pro pracovníky, kteří se zaměřují na výrobu, montáž a uvedení do práce, cestovní výdaje. Součástí fondu spotřeby jsou i platby provedené fondem sociální ochrany. Patří mezi ně přínos pro těhotenství a péče o dítě v souvislosti s dočasným postižením, odškodnění za škody a důchodů.