O důležitosti schopnosti správně vypočítat nemocnici

Je zajímavé, že práce auditora je také možnádo jisté míry nazývané sezónní. V létě lidé touží po dovolené a alespoň trochu bezstarostné, aby nasákli slunce. Účetní musí provést výpočet a předem připravit doklady pro vystavení dovolené. A v zimě začínají zaměstnanci velmi bolet a zvyšují množství práce, kterou musí "účetní" provést (je třeba zkontrolovat listy se zdravotním postižením a připravit výpočet nemocenského seznamu na platbu). Pro dobrý odborník to není těžké. Pro ty, kteří chápou výšku účtování pouze, je nutné jasně porozumět pořadí akcí.

Než začnete výpočet nemocnice, musíte provést následující:

1. Ujistěte se, že odpovídá schválenémuformulář a řádně vyplněny. Koneckonců, Fond sociálního zabezpečení přiděluje finanční prostředky na zaplacení invalidních listů a nedovolí hrubé porušení (pokud jsou, podnik bude muset nahradit výdaje z vlastních zdrojů). Nesprávný výpočet nemocenského seznamu se pro účetního stane "mínusem" v očích zaměstnavatele.
2. Pokud je dokument v pořádku, stojí za to věnovat pozornost tomu, zda zaměstnanci mají nějaké důvody ke snížení výše dlužného příspěvku (jsou jasně uvedeny v článku 8 zákona č. 255/2006).
3. Je nutné zjistit, v jaké velikosti podnikplánuje nahradit zaměstnance dočasnou pracovní neschopností. Jak víte, nikdo neomezuje maximální limit. Vedoucí podniku může dát příkaz ke zvýšení celkové částky na úkor vlastních prostředků společnosti. Je však třeba zaplatit dodatečné poplatky za zdravotní, sociální a důchodové pojištění.

Všechno jasné? Nyní můžete vzít přímo pro výpočet nemocnice.

Počáteční výpočet je třeba vzít v úvahujsou placeny pouze pracovní dny. Víkendy a svátky nejsou splatné! Výpočet výplaty za pracovní neschopnost není komplikovaný, ale musí být proveden správně a včas (aby nedošlo k vytváření problémů pro podnik). Jedna nesprávná a nečasová vypočtená nemocenská dovolená může vést k nejvíce nežádoucím důsledkům. Sociální pojištění a daňový inspektor neustále provádějí pravidelné kontroly zaměřené na identifikaci takových případů. Mzdový účetní by měl mít dobrou znalost metodiky výpočtu a být schopen v praxi uplatnit všechny zákony a předpisy přijaté vládou v této otázce.

Také pro výpočet budete nutně potřebovat průměrné příjmy zaměstnance za předchozí dva roky.

Výpočtem průměrného výdělku pronemocnice, je třeba vzít v úvahu všechny Production Premium i nevýrobních, stejně jako regionální faktory (pokud existuje). Stát stanovil limitní úroveň průměrných příjmů, která musí být dodržena. Rok co rok, tato úroveň se neustále zvyšuje (v roce 2012 činil 512 tisíc rublů).

Nyní zbývají pouze mechanické výpočty. Vezměme částky získané občanem za poslední dva roky, přidáme je a rozdělíme podle počtu dnů (kalendář). Získáváme průměrné příjmy za jeden den. Neměl by být vyšší než průměrný denní příjem v zemi. Pokud osoba nedávno pracuje v podniku, může předložit potvrzení o příjmech z předchozí práce. Pak musíte vzít v úvahu pojišťovací zkušenost zaměstnance. Zákon stanovuje, že 100% platby je vypláceno občanům, kteří jsou pojištěni nejméně po dobu 8 let. Pokud je doba pojištění v rozmezí od 5 do 8 let, zaplatí se 80% splatné částky. Zaměstnanci, kteří jsou pojištěni méně než 5 let, mohou požadovat pouze 60% platby. Znamená to, že ti, kteří mají minimální délku služby (6 měsíců nebo méně) nebo plat nižší než stanovená minimální mzda (SMIC), mohou počítat pouze s částkou v rámci tohoto SMIC. Když je vše se zájmem jasné, zbývá pouze vynásobit průměrný zisk za den počtem nemocných dnů. Výpočet lze považovat za dokončen!