Hledání práce není vždy snadné, ale mnohem obtížnějšípředat rozhovor a zajímat potenciálního zaměstnavatele. Mnoho společností, které zjednoduší výběr pracovníků, nabízí všem žadatelům vyplnění dotazníku o zavedeném vzorku. Proč ji potřebujete, pokud již máte životopis? Jak správně vyplnit dotazník pro práci a zajistit, že jste pozváni na pohovor?
Je dotazník tak strašný?
Mnoho uchazečů vidí seznam šablonotázky, pocit vážné konkurence a často v této fázi odmítají žádat o práci v této organizaci. A to je velká chyba, dotazník se používá výhradně jako nástroj pro prosévání nízkokvalifikovaných zaměstnanců. Pokud vám bude nabídnuto, že necháte obecné informace o sobě, neznamená to, že vedle vás budou desítky dalších specialistů vyplnit stejný dokument. Nikdy neodmítněte tento postup, jste strávili čas na návštěvě kanceláře nebo na korespondenci se zástupci společnosti, a tak je věc vyřešena. Někteří lidé dávají přednost, místo toho, aby se naučili, jak správně vyplnit žádost o zaměstnání, zašlete svůj životopis. Je to také špatná politika, v každé organizaci, jejích rozkazů, a pokud plánujete pracovat v ní, musíte je následovat. Pokud si myslíte, že kromě dotazníku je důležitý životopis, stačí jej připsat na dotazník nebo poslat dva dokumenty společně e-mailem.
Jak vyplnit formulář žádosti o zaměstnání: obecná ustanovení
Pokud dokument vyplníte ručně, napištečitelné, a to i tupými písmeny. Pokuste se dodržovat pravidla ruského jazyka a nepovolovat opravy a chyby. V době plnění se zaměřte na dotazník. Je žádoucí zodpovědět pravdu a jen pravdu. Některé společnosti nabízejí konkrétně žadatelům, aby vyplnili dotazník, ve kterém jsou některé otázky související. Jedná se o druh kontroly o čestnosti a spolehlivosti informací. Máte-li nějaké dotazy, neváhejte a ujistěte se s odborníkem, který vám seznam vydal. Bude to ještě lepší, pokud obdržíte příklad vyplněného formuláře žádosti o zaměstnání. Vytvořte si doma - napište si svůj předchozí záznam o pracovních dnech s datem odvolání a zaměstnání až do dneška, nezapomeňte na kontakty vrchních úředníků z předchozích míst.
Speciální triky vyplňování dotazníků pro práci
Mnozí zaměstnavatelé rádi dávají žadatele dootázky týkající se personálu. Zájmy, výška a váha, silné osobnostní vlastnosti - to vše může obsahovat dotazník na práci. Naplněný vzorek na takových místech může mít pomlčky. Co psát? A co je nejdůležitější - nikdy neopouštějte řádky prázdné a nepokládejte pomlčky. Ale značně přehánět jejich zásluhy nestojí za to. Pokud nemáte zájem, napište o tom, co vás zajímalo dříve. Totéž platí pro osobní vlastnosti, o vaší přesnosti nebo zodpovědnosti. Jak správně vyplníte formulář žádosti o zaměstnání, pokud budete požádáni o informace o vašich negativních aspektech? Je také lepší neklamat, ale není vhodné vyděsit potenciálního zaměstnavatele příliš mnoho. Napište 1-2 a ne příliš vážně. Je lepší předem připravit rozhovor. Zamyslete se nad odpověďmi na všechny možné otázky a přemýšlejte o tom, co byste osobně požádali o přijetí.
