Pracovní trauma na pracovišti

Co je produkce známá mnoha. V různých odvětvích národního hospodářství pracují miliony lidí. A jak nebezpečné pro zdraví nebo dokonce pro život může být taková práce, nestojí za to mluvit. Vezměte alespoň uhelný průmysl. Podle stupně nebezpečí je první. Také v seznamu nebezpečných průmyslových odvětví zahrnuje zdraví, stavebnictví, zemědělsko-průmyslový komplex a dokonce i sociálně-kulturní sféru.

Výrobní zranění se může stát každémupracovní osobě. Může k němu dojít v důsledku poruchy oběti v důsledku opotřebení zařízení nebo nesprávné organizace práce na pracovišti. Ale drobné zranění jsou často jednoduše tlumené nebo formalizované jako každodenní. Koneckonců žádný manažer podniku nechce vytvářet problémy pro sebe kvůli obvyklému střihu nebo modřinám. Jednoduše platí pracovníkovi dočasné postižení, a proto tento problém řeší přátelsky. To samozřejmě má svůj podíl pravdy. Koneckonců, ani oběť, ani vedení společnosti kvůli neochotě některých maličkostí vyplnění hromadu papírů a hostitelskou výbor orgánů dozoru, který mimochodem naleznou mnoho dalších nedostatků, pokud jde o bezpečnost. Pokud však došlo k vážnému pracovnímu úrazu, oběti mohou požadovat odškodnění, které mu bylo způsobeno, což zákon stanoví.

V mnoha zemích existuje zvláštníSociální fond, který se zabývá pojištěním proti takovýmto nehodám, stejně jako proti nemocem z povolání. Prostředky tohoto fondu jsou určeny pouze k vyplácení obětí. A pokud je pracovní úraz obdržen v práci, musí společnost kompenzovat veškeré náklady spojené s touto událostí. A pak již může požadovat od fondu náhradu za prostředky, které byly na tyto platby vynaloženy.

A ačkoli formálně zaměstnavatelé nestraňují moctyto pojistné platby se stále pokoušejí skrýt. A důvod spočívá v tom, že pro každou takovou pojistnou událost nadace vytváří svou provizi. A její členové provádějí audit u podniku, aby zjistil příčinu újmy a zjistil, že viníkem incidentu. Pokud komise zjistí, že v této výrobě nejsou plně dodržovány bezpečnostní opatření, podnik nejenže nedostane peníze z fondu, ale také reaguje na porušení. A v závislosti na závažnosti této průmyslové traumy může být odpovědnost nejen správní, ale i trestněprávní. Existují také případy "kusových" zranění, kdy "oběť" chce podvodně získat pojištění. Úkolem inspektorů fondu je vystavit takovou "oběti".

Existují však případy, kdy zaměstnavatel nečiníuzavírá pracovní smlouvu s mzdovou pracovníky. To se většinou provádí mezi soukromými podnikateli. V tomto případě ani zaměstnanec ani podnik neuplatňují pojistný fond. A pokud dojde k průmyslové traumatu, povinnosti a práva těchto pracovníků nebudou potvrzeny ničím. A v takovém případě budou moci získat náhradu pouze prostřednictvím soudu. A tento proces je dlouhý - a ne vždy to dává pozitivní výsledek.

Někteří podnikatelé také platípracovníci část mzdy v "obálkách", a podle oficiálních prohlášení, pouze minimální mzdy průchodů. To se také snaží ušetřit na daních a dalších platbách. Taková úspora však může "vyjít ven", pokud dojde k průmyslovému úrazu. Poté, po dobu postižení, dostane oběť malé platby. Koneckonců, jejich výše závisí na průměrném oficiálním platu. A pokud se stane nenapravitelná, rodina oběti nemůže naděkovat za slušnou náhradu ve spojitosti se smrtí živitele rodiny. Takže je lepší nešetřit penězi na pojistné. Jinak bude příliš pozdě na "kousnutí lakťů".