Forma výpočtu formuláře T-51: aplikační prvky

V dobře organizovaném systému finančníchÚčetní společnosti zvláštního významu nejen na volbě systému vypořádání s personálem, ale bezchybné plnění prvotních dokladů podle výpočtů odměny, například mzdové T-51.

Účel dokumentu

Optimální využití tohoto účetnictvíregistr je systém vydávání platebních karet prostřednictvím bankovních terminálů. V tomto případě společnosti nejsou připraveny mzdové evidence, protože vyplácení mezd není prováděna přes pokladní podniku.

Uvažujme o funkcích dokumentu a my to pochopímejemnosti jeho plnění. Záznam o zúčtování - účetní formulář, který odráží výši výdělku, který má být rozdán každému zaměstnanci se souhrnem celkových přírůstků, odpočtů a plateb obecně na výkazu.

Formulář tvoří účetní. Je zodpovědný za spolehlivost informací uvedených v tomto dokumentu a tento doklad potvrzuje vlastním podpisem. Formulář je vyplněn na základě pověření: vybavení, osobní účty, časové listy a pracovní plány.

Mzda obsahuje následující informace:

• výpočty pro výpočet výše mzdy a nezbytných odpočtů;

• výši mzdy, která má být vyplacena každému zaměstnanci.

Tento peněžní doklad je sestaven pro vykazovaný měsíc a je základem pro převod informací do banky, která převede částky mzdy na emise na kartové účty.

Základní náležitosti formuláře

Forma výplatní listiny T-51 je sjednocená, schválená vyhláškou Státního výboru pro statistiku ze dne 05.01.04, má přidělený kód OKUD (0301010) a řadu povinných údajů na titulní stránce:

• název podniku;

• kód OKPO;

• číslo a datum dokumentu;

• časové období, za které se vypočítává plat.

Vyplňování výkazů obrat vyskytuje ve verzi tabulky, říkat:

• pořadové číslo záznamu;

• personální číslo zaměstnance (v případě personálních záznamů s přidělením personálních čísel);

• celé jméno zaměstnance;

• pozice, profese;

• celní sazba v rublech;

• informace o počtu odpracovaných dnů (hodiny) ao dostupnosti víkendů a svátků;

• výše výplatní listiny podle druhu se souhrnnou částkou;

• částky, které mají být odečteny z mezd se souhrnným součtem;

• předpokládanou výši mzdy, kterou má být poskytnuta rukám nebo dluhu zaměstnance společnosti.

Vyplnění titulu

Mzda má titulní stránku atabulka na šířku. V případě, že kontingent ve společnosti je velký, vyplní se několik listů s povinným číslováním a značka ve zvláštním sloupci jejich čísla.

Na titulní stránce je kód OKPO,je uvedeno jméno podniku a jeho strukturální jednotka, pokud existuje, číslo a datum prohlášení, je uvedeno zúčtovací období.

Naplnění tabulky

Tabulková část předpokládá dokončení 18 sloupců, které představují postupný výpočet mezd pro každého zaměstnance:

1 - číslo záznamu je uvedeno do pořádku;

2 - pracovní číslo zaměstnance;

3 - úplné jméno zaměstnance;

4 - uveďte profesi (postavení) zaměstnance;

5 - výše mzdy nebo hodinové mzdy;

6 - je uveden celkový počet skutečně odpracovaných hodin;

7 - počet dnů volna a svátků.

Seznam zúčtování je vhodný v části skupiny nákladů, takže v kolonkách 8-12 jsou uvedeny částky mzdy:

8 - je uvedena částka časově rozlišené platby;

9 - je uvedena výše vypočtené částky;

10 - ukazuje množství dalších poplatků; (například územní faktor doplněk pro cestování povahu práce a kol.)

11 - poznámky k ostatním příjmům;

12 - vypočítá se celková výše poplatků.

Sloupce 13-15 vypočítávají odpočty:

13 - vypočte se výše daně z příjmu fyzických osob;

14 - jsou uvedeny další odpočty (výživné, příspěvky do odborového výboru, sankce za soudní rozhodnutí, náklady na uniformy, další odpočty na žádost zaměstnance);

15 - vypočítá se celková výše odpočtů;

16 - je uveden dluh podniku (závazky) zaměstnanci (např. Podle výpočtů s odpovědnými osobami, pokud je předběžná zpráva sestavená, ale nezaplacena zaměstnavatelem);

17 - označuje dluh zaměstnance před společností (např. Náhradu škody způsobené společnosti);

18 - uveďte předpokládanou částku, která má být vystavena do rukou.

Metody správy dokumentů

Když mechanizovaný účtování mezd, jejíž tvar má firma právo rozvíjet své vlastní, musí obsahovat všechny údaje potřebné k plnění.

Výhodou použití tohoto dokumentuje vhodná kompaktní forma, která seskupuje údaje o časovém rozlišení, odpočtech a platbách za vykazované období a umožňuje rychlé a kvalitativní porovnání konečných údajů s analytickými údaji.